商学院专任教师

（1）战略主导人才

具有战略思维，以及统筹学科发展规划、带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。

 （2）学科领军人才

具有创新性思维，致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究，学术精湛，取得国内外同行公认的重要成就，或在人才培养方面取得突出成果。

 （3）青年创新人才

具有优秀的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得突出研究成果和重要学术成就，或研究方向具有重要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力。

 （4）优秀青年教师

取得较突出的研究成果，有较大发展潜力。包含：特聘教授/特聘研究员、特聘副教授/特聘副研究员、讲师/助理研究员。自然科学或工程技术领域一般不超过32周岁，人文社会科学不超过34周岁，特别优秀者可放宽6岁。

 （5）全职博士后

近三年在海内外高校或科研机构获得博士学位，并在攻读博士期间取得较好的研究成果；分为特别资助、重点资助、一般资助；年龄一般不超过35周岁。

专业要求：信息管理、数据科学、数据分析、决策分析、供应链管理、金融计量与金融工程、金融科技、公司金融、量化金融、大数据分析、区域经济学、国际贸易学、资源与环境经济学、技术经济与管理、财务与投资管理、技术经济与管理、运营管理、组织行为与人力资源管理、创新创业管理、市场营销、会计学专业(含财务管理)相关专业方向的教学、学术研究等。

薪资：根据学校相关标准制定。